合意終止勞動契約同意書範本、合意終止意思、資遣同意書下載在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞資離職協議書範本. 協議書. 為○○○（下稱資方）與○○○（下稱勞方）合意終止勞動契約事宜，約定條款如下：. 雙方合意終止勞動契約，資方應給付勞方 ...

勞動契約之合意終止，主要爭議點在於勞雇雙方之意思表示是否合致，依據民法第98條規定，須先探求當事人之真意為何，不得拘泥於所用之辭句， ...

... 書上簽名、蓋章，基於當事人自治之原則，應認兩造已合意終止勞動契約，自不受勞基法第13條禁止雇主片面終止勞動契約規定之限制。上訴人既於系爭同意書上簽名表示對兩造終止 ...

同意書中，僅記載資遣條件及離職、移. 交相關事項，並未記明合意終止之旨，. 即應從嚴認定勞工僅就該等資遣條件及. 離職、移交相關事項表示同意，不能遽. 認雙方已合意終止 ...

勞資合意終止勞動契約書範本在資遣同意書等檔案上簽名是否構成合意終止勞動契約。. 要派公司對於派遣勞工，僅在勞務提供的內容上有指揮監督權雙方同意，自 ...

會清楚向員工說明該有的權利，並請員工簽署合意終止勞動契約同意書。會的。 +1 x 16. 員工資遣同意書（通知書）範本Word 下載，建議自行增修排版後使用 ...

2.合意終止：可分為勞工自請辭職經雇主同意，或勞工同意雇主所提出終止勞動契約之要求，而. 在合意終止之情形，除雙方協議給付資遣費，否則勞工並無資遣費之請求權。」. 於 ...

依勞基法第十六條之規定，僅有當雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約，但未依規定預告期間終止時，勞工方有預告期間工資請求權。本件兩造係同意終止，本不生預告 ...

... 合意終止勞動契約的效力合法且有效。 ... 除了雇主方面發動解僱後，再與勞工達成合意終止勞動契約的方式外，勞方也可以主動要求資遣，經資方同意，一樣發生法律上終止勞動 ...

及勞工在離職申請書、資遣同意書等檔案上簽名是否構成合意終止勞動契約。爭執所在：勞動基準法第11條第5款之解釋及適用。法院見解. 法院見解：(台中高分院98年度勞上 ...