實習生勞動契約、實習生法規、實習生工資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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實習生勞動契約在是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽的討論與評價
若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法規定辦理。 ... 郭國平認為，此案實習生的出勤時間已違反勞基法第30條：「勞工正常工作時間， ...
實習生勞動契約在實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？ - 法律百科的討論與評價
實習生 、建教合作生不是勞工，但適用勞基法依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具 ...
實習生勞動契約在辦理技術生契約書備查 - 新北勞動雲的討論與評價
技術生的定義. 指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的，依勞動基準法第64條至69條規定而接受雇主訓練之人（包含事業單位之養成工、見習生、建教合作 ...
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實習生勞動契約在技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？的討論與評價
[6] 勞動基準法第65條第1項：「雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、 ...
實習生勞動契約在洪瑋廷觀點：校外實習，是勞工還是實習生？ - 風傳媒的討論與評價
除由學校與實習機構簽訂校外實習合作契約外，實習機構亦與實習生個別簽訂勞動契約，並為實習生辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金（草案第15條） ...
實習生勞動契約在同樣是「實習」，名目不同，權利義務也大不同 - 關鍵評論網的討論與評價
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實習生勞動契約在函報技術生（實習生）檢附資料一覽表 - 臺北市政府勞動局的討論與評價
雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與解除之條件及其他 ...
實習生勞動契約在申請技術生(實習生)契約書報核申請契約範例 - 屏東縣政府的討論與評價
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實習生勞動契約在技術生/實習生備查招收技術生時 - 臺北市政府勞動局勞動即時通的討論與評價
(二)勞動基準法第65條：「雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約 ...
實習生勞動契約在實習生與學校及實習機構校外實習建教合作契約書 - 旅運管理系的討論與評價
為配合實習生返校上課半天(8:30-12:30)共8次，請業主准予下列日期排定休(輪)假，及 ... 本合約如有未盡事宜，概依「勞動基準法」、相關法令或經三方視實際需要協議後， ...