曆年制離職特休計算、自願離職特休、到職日前離職特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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受僱日期(目前服務之事業單位). 民國 · 年 · 月 · 日 ; 特休給假方式. 週年制曆年制學年度制. 會計年度制. 自行約定年度 ; 週年制給假日期. 民國 · 年 · 月 · 日 ; 約定給假之年月 ...

108.7.2離職，則年資已跨入滿2年，產生新的10天特休權力，(7日減已休天數)＋10天為應結算工資天數。公司多人年度得特休天數計算說明(曆年制): ...

如果明年初就想跳槽，離職特休可以換錢嗎？ ... 就像上一段提到的，特休天數計算種類有「週年制及曆年制」兩種，週年制相對單純，但曆年制算起來「會 ...

（一）週年制和曆年制怎麼分？ · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。 · 四、三年以上五 ...

在規模較大的企業，可能會因為管理方便而採用曆年制計算特休假，可以看到在同樣實際入職一年的時間點（2021 年7 月1 日）， ...

A：雯雯的例子來說，109年度的特別休假日數，有年資滿1年7日及滿2年10日之部分比例天數。滿1年之日數比為5.25日=(9個月/12個月)x7日，滿2年之日數比為 ...

2021年12月24日 — 採週年制者，以勞工到職日起算，滿半年或每滿1週年之期間計算特別休假日數及給假)，與「曆年制」(同條項第2款規定。採曆年制者，按年資占年度比例換算特 ...

前後離職潮來了... 身為微資深上班族，也是換過幾個工作（不多，就那幾個啦），從10人新創工作室到萬人上市公司都有點經驗，特休假到底怎麼算真的是 ...

勞基法特休有幾天. 月薪勞工; 時薪勞工. 勞基法特休計算方式. 週年制; 曆年制; 其他計算方式. 特休相關權益. 離職，或是特休休不完，可以換工資嗎？