華碩薪資結構ptt、華碩分紅ptt、華碩薪水ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

華碩今天內部總算發了結構調薪說明，下週一公佈實際結果，不知道月底是不是又要走
一波人了。

聽說手持調薪超慘。 有八卦願意分享嗎~~

聽說昨天早上可以查到調薪資訊，但是該網頁一下就關起來了。

--

推 k25255: 是不是有東廠在板上刪文阿? 11/02 15:08
推 Twatch: 水池要上岸了嘛 11/02 15:09
→ yolasiku: 水池抽水 看誰沒穿褲子 11/02 15:14
→ bassisme: 你有多慘 分享一下吧！ 11/02 15:34
推 Kikoro: 四大原本5萬 會不會調完變6萬呢 11/02 15:35
推 google56: EE，20%謝謝。希望不要被畫大餅 11/02 15:35
→ tadfattly: 目測 18% 不知道是否虎爛。 11/02 15:38
推 iptt33: 期待分享 11/02 15:54
推 pentax5588: 四大原本五萬 調完58K， 其他人員平均下來10% 11/02 15:57
推 Vincentchu: 感覺很弱 11/02 15:59
推 s890510: 我覺得低於 11/02 16:12
推 mizuto: 看到勞保調的級距感覺連10%都不到 11/02 16:13
推 kidd100: 重點是，年薪有增加嗎 11/02 16:18
→ providence: 都結構移薪 年薪怎麼可能增加 11/02 16:31
推 augustana: 勞保不準吧 看健保（雖然來不及） 11/02 16:44
推 nagisanoff: 真有東廠你早就被抄家被消失了還能在這邊推文啊 11/02 16:48
→ cphe: 樓上，因為中午有一篇已經被幹掉了阿XD 11/02 16:56
推 gn01216674: 結構移薪怎麼沒差？一樣100萬，5x20和8.3x12怎麼會沒 11/02 17:10
→ gn01216674: 差？ 11/02 17:10
噓 f731227: 不然你們要跟某個海邊公司一樣砍人嗎 11/02 17:10
推 freezee: 拿你明年一月底那包先發給你阿 年薪沒動 11/02 17:14
→ freezee: 有聽到月薪調整25趴的 11/02 17:15
推 mhmichelle: 移薪的概念滿先進的 11/02 17:17
推 upeo: 水池乾枯 11/02 17:21
推 lovegoogle: 中午這篇 作者PhenomII 為什麼自己刪掉?? 被約談了? 11/02 17:26
推 n791116: 我學弟調之前月薪10萬出頭 11/02 17:33
推 victor21835: 移薪 11/02 17:34
推 jerrykk: 獎金比例會調低吧。只是先給部份 11/02 18:06
推 feverh: 高底薪是好事啊，推 11/02 18:11
噓 mizuto: 看到了 爛公司 11/02 18:18
推 codehard: 高底薪哪裡不好 至少一定拿得到 11/02 18:25
→ syterol: 高底薪雇主勞退提撥也會增加啊，一堆傻傻的 11/02 18:41
推 aaabbb111: 太羨慕了吧 拿到的才是真der 還在水池的別怕 11/02 18:51
推 h816090: 高底薪好多了 11/02 18:55
推 freezee: 高底薪比較好 +1 11/02 18:57
→ kainolife: 分紅只要業績衰退個幾%就會要你共體時間！明明公司還 11/02 19:02
→ kainolife: 有賺錢。 11/02 19:02
→ syterol: 分紅可能公司高層腦包轉投資失敗就沒了 11/02 19:05
→ alberthaha: 聽說結構性調薪=>並非全部員工都有調整，有八卦嗎？ 11/02 19:10
推 dimanche: 蠻多人調不到一千啊 11/02 19:12
推 PoloHuang: 高底薪比較好 不會被主管陰 11/02 19:13
推 squard: 底薪高才好啦 退休金也跟底薪有關喔。 11/02 19:18
推 azukikao: 高底薪很讚啊 獎金喔 哈哈哈哈 11/02 19:23
→ sfking: 在那邊酸只是移薪沒差的 不然你月薪領22K 剩下靠獎金好了 11/02 19:39
→ sfking: 反正都說沒差了 11/02 19:40
推 LinuxKernel: 高底薪，GG表示 11/02 19:40
→ LinuxKernel: 每個GG新人朋友都喊窮 11/02 19:40
推 lovebridget: 發分紅前一天把你裁掉 分紅就不用發了 11/02 19:47
→ lovebridget: 底薪做一天算一天 做一小時算一小時 11/02 19:47
→ lovebridget: 別懷疑鬼島狗畜老闆就是這樣幹 11/02 19:48
推 freezee: 石頭還好啦 沒有這麼機車 11/02 19:50
→ freezee: 現在新人進來薪水也核很高了 11/02 19:50
推 mow1982: 老鳥看月薪，菜鳥看年薪。 11/02 19:52
推 owem777: 很好奇新人現在的行情，月薪跟一年幾個月？ 11/02 19:55
→ h816090: 石頭四大碩50K，領幾個月看人 11/02 20:15
→ h816090: 調薪前 11/02 20:15
→ tony332976: 石頭四大碩有50K WWW 11/02 20:20
推 GirlWhoCode: 高底薪比較好 11/02 20:24
推 peter9s3b: 分紅還要看老闆臉色欸... 底薪高比較實在啦 11/02 20:24
→ peter9s3b: 勞保等級也不同~ 11/02 20:25
推 chengyu2001: 結構性移薪移0元 2017年 年薪16.3個月 11/02 20:25
推 abc0922002: 石頭有加班費嗎 11/02 21:02
推 wuliou: 高底薪才好用勒 11/02 21:15
推 a78998042a: 我朋友四大碩沒有47 11/02 21:35
推 h816090: a大，我認識的是電機所做R&D確實有50K 11/02 22:09
推 peizon: 說好的15~20%勒 11/02 22:14
推 littlemings: 下周報到的會有跟到這波嗎@@ 11/02 22:14
推 hgt: 高底薪好啦 低底薪高分紅 老闆要搞你你就慘了 拿不到你就先 11/02 22:22
→ hgt: 滾蛋了 11/02 22:22
推 maiklover: 四大碩都50阿 哪個部門這麼廢連50都給不出來阿 11/02 22:57
→ kenken7389: 沒分到的差不多要有自覺啊 11/02 23:14
推 jctron: 石頭四大碩公定價50K阿 可惜兩年調薪都調500 11/03 00:06
推 Vanquze: 已羨慕 11/03 00:15
推 boss0405: 調500也太羞辱人了吧... 11/03 00:40
推 Kikoro: 你朋友是哪個部門這麼神奇 我還沒聽過不是5的QQ 11/03 01:52
推 h816090: 我是聽到調800:( 11/03 05:47
推 smallz: 第一次被高層虎爛嗎？ 11/03 08:15
→ freeeyes: 華碩四大碩沒有一定50k, 要看部門 跟看你會不會談 11/03 08:39
推 jkokpcu: 人資多少會砍ㄧ點薪資有人妥協就是50k以下我就是如此QQ 11/03 10:54
→ mytest123: 不要懷疑調500是真有其事, 接下就看這次調多少 11/03 12:37
推 bluebluelan: 50k不是七八年前就50k 現在還是50k? 11/03 13:08
推 shimimay: 私立35k操到爆加薪300，獎金2000，小BU 11/03 13:32
→ Diplexer: 現在只有台清交RD有50吧。有加班費阿看部門給不給報而已 11/03 14:10
→ Diplexer: 加班系統一直開放在那隨你申請，主管會不會簽核過一回事 11/03 14:11
→ eviljackchou: 水池的自從上新聞後竟沒動作了，開心游泳 11/03 15:43
推 Danielly: 三年前說想收我 結果我說有別家offer了還是想收我 要我 11/03 15:55
→ Danielly: 開個數字給他 我說50K以上 人資說會再去跟主管談談 掛電 11/03 15:56
→ Danielly: 話前還嘆了一口氣不知道給誰聽 現在三年我在別間研替都 11/03 15:57
→ Danielly: 做完了還是沒打給我 還是公定價50K呢^^ 11/03 15:57
推 hung0925: 弱弱的公司～ 11/03 18:22
推 darkburgundy: 看起來調的幅度很亂...還是因爲本來很亂 所以再來 11/03 22:38
→ darkburgundy: 個很亂讓所有人間隔一樣了 星期四那天有聽到有人偷 11/03 22:38
→ darkburgundy: 喵到被調破萬 是增加的破萬！ 11/03 22:38
→ darkburgundy: 然後有聽到有人被調16趴 11/03 22:39
推 n791116: 我朋友四大碩 稅前42k 11/04 08:32
推 IwasHappy: 34% 11/05 06:34
推 lovegoogle: 3%… 11/05 07:22
推 yygalk: 1870元..... 11/05 07:50