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立切結書人. （以下簡稱本人），因考量目前工作未能合於未來志趣目標，故經申請預告後，將於民國年月. 日起正式自請離職，另本人於自由意願下及充分溝通後願遵守以下 ...

我已經忘了切結書的詳細內容是什麼，只記得也是洋洋灑灑一堆。主要是要求離職員工不得做出「任何有損公司利益的事」，萬一日後有什麼事鬧上法院，還要 ...

除非因疾病因素需住院滿半年以上或死亡，才可離職不然就得賠償公司3個月薪水之類的我想問這種切結書..真的有法律效力嗎? 如果真的離職，公司硬要上法院來告，真的要 ...

· PDF 檔案立切結書人（以下簡稱乙方）將嚴守工作保密規定相關要2. 乙方所負之保密義務不因離職或職務調動而失其效力。 3. 乙方就個人資料之蒐集，太太看 ...

離職可以不簽切結書或保證書嗎？ ... 按勞基法離職天數預告規定 (建議信件通知主管與人資，並備份私人信箱留底); 交接完要跟主管與人資確認已交接完畢 ...

不要輕易簽署自願離職書，一旦簽署，在法律上就會被歸類為「員工開除 ... 因此勞工如果想在事後推翻自願離職書的效力，實務上往往非常困難，所以在 ...

請問要離職被要求簽這張切結書，請問應該要簽嗎，這張具有法律效力嗎- 工作,離職.

日後就開始投入工作…幾年後小美的真命天子出現，兩人很快結了婚小美也懷孕了，這時，主管拿出當年那份切結書要小美辦理離職手續…。

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1.切結書手寫部分如有塗改但未於旁補簽名會影響法律效力嗎？ 2.如該次受訓並沒有訓練費用，僅有出差費支出，是否仍可以要求勞方簽屬切結書？根本 ...