離職預告方式、離職預告期、離職預告口頭在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職預告方式在勞工自請辭職/離職的討論與評價
(2) 第16條第1項規定：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續 ...
離職預告方式在別讓老闆坑了你：離職預告期怎麼算？自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價
簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此 ...
離職預告方式在離職預告何時提？哪些人不用離職預告可直接離職 - Cheers雜誌的討論與評價
1.離職預告期間計算方式 ... 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准；換句話說，離職的日期是由員工決定， ...
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離職預告方式在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...
離職預告方式在離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析 - CakeResume的討論與評價
計算離職預告的日期時，是從提完離職後的隔天開始計算、不排除假日。舉例來說，若是一位到職10 個月、希望在8/11 ...
離職預告方式在離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取的討論與評價
一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ...
離職預告方式在勞工如果未按預告期間提離職，算數嗎？｜法律小教室的討論與評價
此外，根據勞工提出離職之方式不同，分為「對話」與「非對話」之意思表示（勞動契約終止權，屬於形成權意思表示）：. 若是口頭上告知主管或雇主，只做到某 ...
離職預告方式在文章｜【法律010專欄】離職預告期怎麼算？把握黃金4要點的討論與評價
二、離職預告期間計算方式. 三、老闆不想管離職預告提前叫我走合理嗎？ 一、什麼是離職預告？ 當勞工錄取進入公司後，與雇主之間就產生了「勞雇 ...
離職預告方式在離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超簡單！ - 法律010的討論與評價
二、離職預告期間計算方式. 既然決定要離職，也知道自己應該要依照規定天數提前告知老闆，但離職預告日究竟怎麼算？是不是算勞基法離職預告工作天？
離職預告方式在員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？的討論與評價
依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准；換句話說，自請離職的日期是由員工決定，且不需要經過公司的同意 ...