一個月離職理由、離職信、突然離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會 ... 3、你的工作年資滿1個月、不到3年：須在離職日20天前事先告知公司.

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 在這裏，有一個觀念跟大家提醒一下，如果你在所謂的三個月試用期內提出離職、 ...

Cosmo整理了4大得體辭職理由，適用於職場新人、有家庭的已婚者， ... 假如新入職不足三個月，便收到另一個面試發出的offer，深思熟慮後認為該份工作 ...

才做不到一個月就離職會很草莓嗎，確實是不太適應，常常做錯事情被罵（主管很兇，但感覺理由說不適應也很怪，因為同事們都還蠻好的，之前主管問我還 ...

企業都有所謂的試用期，短則1個月，長則 ... 適應，感覺說謊的時候很抱歉，不知該如何提離職」，也不知為未來如何說出離職原因，離職原因該怎麼填寫？

若以企業過去經驗來看，「最常聽到」的職場新人離職理由，在可複選狀況下，前五名依序為：「有自己的生涯規劃」(54.7%)、「工作內容與原本預期的不同」( ...

一個月是領薪水的時候，新人如果對工作沒那麼喜歡，會撐過一個月，領到當初和人資談好的薪水以外的津貼，如果沒有得到當初面試時承諾的員工福利，可能就會 ...

各位有沒有那種經驗到新公司報到當天都想離職的念頭硬生生做了一個月有什麼好理由不好說法才不會撕破臉弄的難看.

2022年2月17日 — 其實離職這邊Glints會建議要至少提早「一個月」說，因為離開之前除了 ... 確定「離職理由」和「離職預告日」後，你可以找個適切的時機點約主管面談。

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