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feng 寫: 另予考績與一般正常的考績有何不同?? 另考 1、就是工作六個月以上未滿一年。 2、考績也可以打甲等 ...

同法施行細則第7條第2項規定：「另予考績，於年終辦理之；因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦理。」準此，公務人員 ...

但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者得隨時辦理之。」準此，公務人員符合隨時辦理另予考績者，各機關應於事實發生後適時辦理，以符法制。

作者: smilehusky (看海) 看板: Examination 標題: Re: 請問另予考績是什麼意思? 時間: Sat Oct 1 11:29:52 2005 ※ 引述《sinly (到處旅行去~)》之銘 ...

D君雖然不是在她另予考績的考核期間內請娩假，但是因為她在109年確實有「分娩及 ... 也想請教「另予考績」的意思是看各單位主管機關決定嗎～或是有較明確的計算方式？

A78 、實務上之作法：年終辦理之另予考績，與年終考績人員併同計算考績甲等比例上限。 Q79 、於99 年1 月16 日屆齡退休，俸級現仍未晉至本（年功）俸最 ...

(二) 另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連. 續任職已達六個月者辦理之考績。又另予考績原則上於年終併同年終考.

揆其立法意旨，係因公務人員考績法施行細則第七條規定，另予考績已非全然於年終 ... 爰將另予考績之名詞解釋自年終考績之名詞解釋中獨立出來增列為第二款，另將「而已 ...

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另轉任教育人員、公營事業人員或其他公職者，如其轉任前之年資，未經所轉任機關併計辦理考績、考成或考核者，應由轉任前之機關予以查明後，於年終辦理另予考績。 3. 專案 ...