大家都怎麼提離職、提離職說法、提離職第一句話在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年7月29日 — 最近準備提離職，在想要當面講、寄E-mail給主管，還是傳Line，因為我進去剛滿三個月，跟主管不太熟，加上依勞基法規定，三個月到一年要提前十天告知， ...

例如：有許多人就因為公司團隊氣氛實在是太好了，除了平常工作日，連周末都要膩在一起。這情況，即使薪水少一點、工時長一點，大家也願意留在公司繼續打拚 ...

當工作壓力累積到臨界點，總讓人一秒萌生離職念頭。 ... 看內部其他單位是否有轉調機會，當然人事問題是敏感的，有些主管怕有挖人牆角的顧忌，畢竟大家都是同事，了解 ...

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或 ... 同仁關係也都保持良好時，不妨坦白告知後續規劃、提供你的聯繫方式給大家，留 ...

使自己找到的工作不大滿意、專業無法發揮表現、甚至早上起床睜眼就想請假不去上班…,目前還在試用期但是已經待不下去了... 本來禮拜五就要提想說下班前提然後交接完就可以走 ...

也要避免主管火氣大或是被老闆盯的時機（做人真累…我懂…）。 Why - 離職原因要怎麼說？雖然每個人的離職原因都不同，但我建議大家要掌握 ...

提離職的學問，是每個人都必經的課題。每到歲末年終，勢必是許多上班族萌生轉職念頭的時機，積累的多年的怨懟、職場的不如意， ...

突然提離職會殺得公司措手不及，建議大家下定決心後，要先提早告知公司，讓公司有足夠的時間做人力調度，並安排好交接事項。那麼到底要多早以前預告呢？

想要離開一份工作，提離職的原因經常很多，但大家都心知肚明，大部分的離職原因都只是一個「包裝好的謊言」...

很多人很怕「提離職」，如果過去跟主管感情太好，離開怕傷了主管的心（其實是你多 ... 希望大家都可以找到好人家投對胎，最後還是要再次強調，離職沒有這樣難，只要你 ...