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年資計算勞基法、公司年資計算、退休年資計算在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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年資計算勞基法在工作年資併計的討論與評價

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年資計算勞基法在工作年資怎麼計算?可以領多少退休金?──適用勞動基準 ...的討論與評價

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年資計算勞基法在重新錄用舊員工,年資該合併計算嗎?看看實務判決的討論與評價

按勞動基準法第10條規定在「定期契約」停止後未滿三個月而訂定新約,勞工的前後工作年資要合併計算。但若是「不定期契約」終止(如被資遣、合意離職或 ...

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    年資計算勞基法在員工自請離職後再僱用,原工作年資是否併計?的討論與評價

    (5)司法院民事廳研究意見:參照勞動基準法第十條立法理由:「勞工特別休假、資遣費及退休金之給與,均與勞工年資有關,為免雇主利用換約等方法,中斷年資之計算,損及勞工 ...

    年資計算勞基法在何謂結清年資?的討論與評價

    (1)比照退休金之計算方式,依照勞基法第55條計算,舊制年資未滿半年以半年計,滿半年以1年計,前面15年內1年給付2個基數,超過15年部分1年給付1個基數。

    年資計算勞基法在特休天數怎麼算?2種特休計算制度教你算特休!的討論與評價

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    年資計算勞基法在【2023 特休懶人包】年假&特休天數計算、特休換錢的討論與評價

    一、勞基法特休規定怎麼訂?特休跟年假有什麼區別? 二、特休與病假、事假有什麼差別? 三、勞工特休表、特休天數怎麼計算?用你的年資計算特休假!

    年資計算勞基法在[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天?怎麼算?可以換錢嗎?的討論與評價

    根據台灣勞基法規定,每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外,還有針對年資計算的「特休假日」,簡稱為「特休」。特休的優點在於能夠領全薪,且 ...

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