新鮮人希望待遇怎麼寫、期望待遇理由、希望待遇履歷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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大家好，因為剛收到面試通知，而且公司需要我告訴他們希望待遇，但因為自己無相關經驗，且公司所開的待遇 ... 謝謝- 新鮮人,工作,求職,面試,薪水.

在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。你在履歷上若填了希望待遇，面試時你要記得 ...

談薪水這事兒，多數求職者太過衝動。不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露 ...

這就是一般人的人性、企業的想法、薪資M型化的原因。我的建議是，你要知道市場行情在哪裡、自己的籌碼握有多少，寫履歷時可以寫「依公司 ...

許多公司並不會明確的寫出徵人薪資，所以面試經常會被詢問求職者的希望待遇，這對於求職者來說其實是很煩惱的事情，害怕薪資說得太高而無法錄取， ...

沒經驗的新鮮人可以依公司的給薪為主，請對方告訴自己公司的薪資大概多少？如果是有經驗的人當然會有心裡的期待薪資，如果公司問上一份工作薪水多少，你 ...

現在都是HR 部門先看照片資歷跟希望待遇做第一關篩選,長的不帥先刷掉,寫很高第2刷,寫"面議"就是任人宰割,寫太少就被任為沒經驗...很矛盾! 登入發表討論 ...

想要換工作，第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題？「誰在看我的履歷自傳？」「他是用什麼角度在看履歷自傳？」

對新鮮人來說，由於缺乏正式工作經驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫「依公司規定」是較保險做法，除非有相當把握，可直接寫上希望待遇數字外，填寫「 ...

2022年2月7日 — 許多小公司並不會將薪資福利制度完整寫在公司官網或徵才廣告，因此面試時直接詢問面試官是最有效率的做法。最後，在人資詢問你期望薪資待遇時，提供你 ...