離職老闆不放人、離職預告、突然離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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其實在法律上，提離職的方式不論口頭告知或書面提出，甚至傳訊息告知都可以，一旦「告知」法律即發生效力，並不需要獲得雇主「同意」。根據《勞基法》第16 ...

顯見不少上班族正準備轉換跑道，通常離職前會先行告知所屬公司離職時間，但是，法律具體規定的「離職預告期」會根據年資有所不同，例如：工作1年以上、但 ...

沒有走不了的公司，只有不放人的老闆- ... 常聽很多人離職是「落荒而逃」的，因為提辭呈之後被主管或老闆百般刁難，有些會以未完成交接手續為由，一再拖延離職日；有些 ...

除了遵守離職預告期的規範，業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取。萬一老闆不放人，《勞基法》也會保障你的離職權喔！下列有6 個離職前必知 ...

鼓起勇氣離職，結果被羞辱. 小文真心覺得沒辦法繼續工作下去，也無法跟公司任何人溝通，就決定過完年就一定要提離職， ...

若遇到老闆、主管強制慰留，該照辦嗎？「提離職」的眉眉 ... 提前提離職了，主管一個月前才告知無法讓人離職; 員工依法預告離職，主管不得強行留任！

上班族想離職卻被原公司主管硬凹「慰留」總是很苦惱，104人力銀行提醒，做好事前告知、交接清冊及移交事項這3點，把流程跑完就可以按照計畫走人。

提離職老闆不放人. 工作. 1月5日01:07. 因為找到新工作了所以跟老闆提了離職但老闆以人手不足，況且班表已經排完要求我做到過年後但我才剛上班一個多月⋯⋯依照勞基法 ...

[ 節日祝福]: 2021／01／01首日，先祝大家新年快樂！ [ 本文前言]. 嗨！兔子又來[ 工作、實習、打工心得] 區發文嘍！謝謝你點進來閱讀！