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受僱人於職務上完成 之著作，若未以契約約定著作權之歸屬，依著作權法之規定，著作財產權應歸屬於下列何者？ (A)由法官決定 (B)受僱人 (C)僱用人 (D)僱用人與受僱人共有.
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第11 條. 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。
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受雇人於職務上完成 之著作，以該受雇人為著作人。 ... 依著作權法第11條規定，職務上著作經約定著作權歸屬者，依契約之約定；未約定時，以受雇人為 ...
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997.受僱人於職務上完成之著作，若未以契約約定著作權之歸屬，依著作權法之規定，著作財產權應歸屬於下列何者？(A)由法官決定(B)受僱人(C)僱用人(D)僱用人與受僱人 ...
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參《著作權法》第五條規定），依《著作權法》第十一條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定， ...
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成之著作擁有著作財產權外，僅能依著作權法第十二條第三項規定，得利. 用著作。 ... 默示約定著作權（著作人地位），自始歸屬受雇人或獨立承包人，加以反. 證推翻32。
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二、著作權法第11條第1項至第3項規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受 ... 原則上應以受雇人為著作人，而享有著作人格權，但著作財產權則歸屬於 ...
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公務員基於受僱關係. 在職務上完成之著作. 依著作權法第11條. 第1項但書及第3項之. 規定(註4),國家政府. 機關得與所屬公務員訂. 定契約,約定公務員職. 務上之著作以 ...
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著作權法 第9條規定：「下列各款不得為著作權之標的︰ ... 「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人. 為著作人。但契約 ... 未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權.
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須非法律所規定不保護之客體（著作權法第九條） ... 「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人. 為著作人。但契約約定以 ... 未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權.