員工分紅費用化、員工分紅時間、公司分紅比例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工分紅費用化新制上路. 蘇淑卿（. ）壹、前言. 員工分紅配股是台灣高科技產業為吸引菁英、留住人才之特有獎勵制度。當公. 司賺錢時，從盈餘中提撥一定比率以股票配 ...

對於員工分紅配股而取得之股票，員工. 僅依「面額」乘以取得之股數併入綜合. 所得課稅，換言之，不管公司股票市值. 多高，僅依面額10 元課徵綜合所得稅，. 公司亦依10 元之 ...

但在國際會計潮流發展下，為. 與國際接軌，費用化已是一條必走的路。修正前商業會計法第64 條規定，商業盈. 餘之分配，如股息、紅利等不得作為費用或損失。所以 ...

明年一月一日起，台灣將實施員工分紅費用化新制。跟過去最大的差異為，以前公司分配股票給員工，都是以面額十元計算，且不列為費用。

因此政府就明文規定，正式實施「員工股票分紅費用化」，也就是以後你分給員工分紅啦股票啦，就一定要算入費用（公司開支）裡面！你跟大家報帳說你盈餘10億 ...

台灣的高科技產業，最近正在醞釀一場重大的制度變革。表面上，員工分紅配股費用化的調整總算為多年的爭議劃上句點，實則，後續所衍生的效應與變革方向， ...

但令人難過的是，當這些年輕員工終於等到公司價值發揮的時候，政府卻推出了員工分紅費用化的新制，要求將股票選擇權賺到的資本利得一起併入薪資來課 ...

「員工分紅費用化」新制將在明年開始實施，一直以來，「員工分紅配股」制度，被視為台灣締造科技產業的活泉，而今分紅費用化新制將改寫遊戲規則， ...

不敘明配發員工股票紅利股數，僅敘明員工分紅. 費用化之金額，另敘明計算基礎為股東會前一日. 之收盤價並考量除權除息之影響。 ✓前開盈餘分派案之提案 ...

因應員工分紅費用化的國際趨勢及商業會計法修正盈餘分配為股東權益之相關規定.