員工酬勞公司法、員工分紅比例、員工酬勞公司法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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請公司參考上開章程範例修正章程，至遲於105年6月底前依新法完成章程之修正。三、員工酬勞分派之依據如下:（一）104年股東常會因係承認103年度員工紅利之分派，自依 ...

公司有獲利的話，早在69年的公司法第235條已要求公司必須在章程訂明員工分配紅利（員工分紅）之成數。 97年1月1日起，因為會計制度的變革，給員工分享的獲 ...

我國將員工分紅規範為盈餘之分派，不得作為費用之制度已行之多年，相關規. 定說明如下：. （一）公司法規定：. 第二百三十二條（規範分派股息紅利之先決條件）：公司非 ...

為因應員工分紅費用化的國際趨勢及商業會計法修正盈餘分配為股東權益之規定，公司法修正235條及第240條有關員工分紅之條款，並為降低刪除法定獎勵員工制度之衝擊，另 ...

但可預期的是，此項公司法修法，實質效益不大，主要係政府政策性考量，要求企業必須加薪的背景下所訂定，而在台灣大部份公司，都有年終獎金或其他獎金制度，企業主可將 ...

依同法第235條第2項規定，公司可於章程內明定員工可以分配得到之紅利成數，當公司決定將上述紅利轉作資本時，依各員工應分配之紅利，得發給新股或是以現金支付， ...

修正前商業會計法第64 條規定，商業盈. 餘之分配，如股息、紅利等不得作為費用或損失。所以員工分紅既屬商業盈餘之分. 配，依照上開規定就不得作為公司之費用。但員工分紅 ...

A：1、公司法修正，規定公司必須在章程中，訂定員工酬勞的比率或金額。 2、如何分配員工酬勞，是公司自治事項，公司法未規定。 3、若公司未修章訂定員工酬勞 ...

示列舉，僅有「分配紅利」部分須依公司法. 第230條規定，將年度財報提經 ... 司給付獎金、紅利，是否須依公司法經股東 ... 條之1員工分紅入股制度係使從事研發、生產.

所謂員工分紅入股制度，緣於民國69年5. 月9日公布修正公司法第235條、增訂「章程. 應訂明員工分配紅利之成數」，暨修正公司法. 第240條、增訂「依股東會特別決議以紅利 ...