國軍考績作業規定、國軍遮羞費、國軍考績甲上在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(一)年終考績：係指每年年終考核當年一月至十二月任職服勤期間之. 成績，依法令程序綜合分析辦理之考績。 (二)另予考績：係指年度內任職服勤不滿一年，而連續任職服勤已達.

(一)年終考績：指每年年終考核受考人當年一月至十二月連續任職服. 勤期間之績效，依法令程序綜合分析辦理之考績。 (二)另予考績：指年度內對任職服勤不滿一年，而連續任職 ...

1.陸海空軍軍官. 、士官及志. 願士兵考績. 表及考核評. 鑑表(格式如. 附件二、三). ，為受考人. 直屬主官(管. )執行考核作. 業之表格，. 作業時應確. 依部頒相關. 作業規定 ...

... 考績規定時，由原服務單位完成年度考績作業，並繕造考績獎金名冊送國軍財務單位辦理考績獎金作業。（十）部外單位軍、士官及志願士兵考績獎金核給規定 ...

（一）切實依照規定，親自執行平時考核。（二）依據平時考核資料及觀察結果，作適切公正之考評。（三）適時提供考績建議，並依期限完成初考作業。二、覆考官：. （一 ...

考績成果之運用，以績等為主，考績項目為輔。有關任官、任職、調訓、勛獎等，人事作業，以乙等為最低合格標準。第8 條. 年終考績、另予考績考列乙上以上者，發給考績 ...

﹝1﹞ 本條例考績區分如下：一、年終考績：於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。二、另予考績 ...

三、考績評審原則︰（一）國軍軍、士官考績作業，為精簡考評層次及加重主（初）考官責任，實施「一考定案」，其作業方式如下： 1.各辦理初考單位按分配之 ...

貳、規定事項: 三、考績區分: (一)年終考績:係指每年年終考核當年1月至12月任職期間之成績,. 依法令程序綜合分析辦理之考績。 (二)另予考績:係指年度內 ...

主旨：函轉國防部修正「國軍志願役軍官士官及志願士兵考績作業規定」，請查照。說明：一、依國防部111年8月19日國人勤務字第11102112941號函辦理。