定期契約 非自願離職證明、合約期滿離職、不續聘非自願離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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定期契約 非自願離職證明在勞動部：定期契約勞工期滿離職也可申請失業給付 - 奇摩股市的討論與評價
定期契約 期滿離職也算「非自願離職」 · 離職前1年工作須達6個月不同工作可合併計算 · 給付按離職前6個月投保薪資60%發給有撫養親屬可加最多20%.
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定期契約 非自願離職證明在如何取得非自願離職證明？(就業保險法第5條 - 勞動局的討論與評價
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定期契約 非自願離職證明在勞動部- 定期契約期滿，雖不屬被資遣，但考量勞工朋友的就業 ...的討論與評價
定期契約 期滿，雖不屬被資遣，但考量勞工朋友的就業保障，只要定期契約屆滿離職後，超過1個月未能就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，仍然視為非自願離職， ...
定期契約 非自願離職證明在定期契約勞工離職，記得也可以申請失業給付！ - 風傳媒的討論與評價
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定期契約 非自願離職證明在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費的討論與評價
一、資遣前：預告期、謀職假、非自願離職證明，請通通拿到手 ... 除此之外，若有員工確實無法勝任工作內容，遭到雇主資遣，或者是因定期契約屆滿離職，超過1個月未能 ...