平均工資範例、平均工資病假、平均工資用途在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 ...

平均工資 =(4萬×6)÷(29+31+31+30+31+30)=1,319元/日因此，月平均工資等於：1,319元×30=39,570元範例二：假設阿誠一週上班2日，一日之日薪為1200元，於105年3月1日遭公司資 ...

例如A從3月1日開始打工，同年的6月1日遭到解雇，時薪為新台幣150元，每日平均工作8小時，期間總共工作50天。 · 此時先依照方法（二）可以計算出，日平均工資為652元：60,000 ...

月平均工資計算範例 ... 1 月1 日至5 月9 日期間(跨越1 月至5 月) 每月之平均日數為(31天+28天+31天+30天+31天)/5=30.2天，則該名勞工之月平均工資應為「(每 ...

平均工資試算表. 編號, 姓名, 到職日*, 計算事由發生日*, 往前回溯 6個月, 總日數, 當月之之薪資*, 前第1月之薪資*, 前第2月之薪資*, 前第3月之薪資*, 前第4月之薪資* ...

有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

A：核釋勞動基準法第2條第4款所定平均工資之計算，下列期間之工資及日數不列入計算：. 勞工依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條規定請防疫 ...

因此，我們要先將阿維106年6月到10月之工資加總起來，再除以該期間的總日數（此範例中為153日），可以計算出「日平均工資」，再以該金額乘上「計算期間 ...

「勞動基準法第2條第4款」指出：平均工資就是計算事由發生的當天前6個月內所得工資總額除以該期間的總日數所得金額。簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、 ...

兩種「日平均工資」計算結果，以金額較高者為主。舉例：某勞工甲11/1報到、12/1資遣，只任職一個月，日薪2,000元，上班10天。