提離職時間、離職勞基法、離職預告方式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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當勞工錄取進入公司後，與雇主之間就產生了「勞雇契約」，而「員工離職預告」是指勞工自願提離職，想要解除勞雇契約前所必須要告知雇主的「預告期間」。
提離職時間在勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部的討論與評價
1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者，於 ...
提離職時間在離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局的討論與評價
1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...
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提離職時間在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...
提離職時間在勞工如果未按預告期間提離職，算數嗎？｜法律小教室的討論與評價
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...
提離職時間在別讓老闆坑了你：離職預告期怎麼算？自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價
簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此 ...
提離職時間在離職預告何時提？哪些人不用離職預告可直接離職 - Cheers雜誌的討論與評價
離職 預告該何時提？哪些人不用離職預告 ... 《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若：. 未 ...
提離職時間在離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 518熊班的討論與評價
一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ...
提離職時間在勞工自請辭職/離職的討論與評價
因該員工係工作3個月以上1年未滿者，雇主應依勞動基準法第16條規定，在10日前預告該員工。基此，雇主終止員工勞動契約時間（即員工在職最後日）為107年9月11日，以勞動契約 ...
提離職時間在已經過了離職預告期，老闆不放人怎麼辦？離職前必懂的勞工權益的討論與評價
... 通常離職前會先行告知所屬公司離職時間，但是，法律具體規定的「離職預告 ... 因此，為避免大家遇到以上不合理的情況，今天我們就來聊聊提離職的 ...