考績乙等條件、考績等級、考績標準在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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考績乙等條件在公務人員考績法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價
受考人兼具第四條及本法第六條所列舉甲等及丁等條件者，除其獎懲已依本法第十二條 ... 本法第十條所稱不再晉敘，指考績列乙等以上者，依本法第七條規定應晉之俸級不予 ...
考績乙等條件在考績要點：的討論與評價
五、另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙等者，給 ... 六、考列甲等條件：受考人在考績年度內具有所定特殊條件一目或一般條件二目以上 ...
考績乙等條件在公務人員考績法施行細則的討論與評價
受考人兼具第四條及本法第六條所列舉甲等及丁等條件者，除其獎懲已依本法第十二條 ... 其俸級不予晉敘者，年終考績列甲等給與二個月俸給總額之一次獎金，列乙等給與 ...
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考績乙等條件在銓敘部全球資訊網[ 考績制度簡介]的討論與評價
考績 等次：. 公務人員之考績分為甲、乙、丙、丁4等。考列甲等及丁等條件，分別明訂於公務人員考績法及其施行細則中。 考績獎懲 1. 年終考績. (1) 甲等：晉本（年功）俸 ...
考績乙等條件在公立學校教職員成績考核辦法的討論與評價
但以未辦考績之年資為限。 ... 二、在同一學年度內具有左列條件者為乙等，除晉本薪一級外，並給與半個月薪給總額之一次獎金，已支本職最高薪者，給與一個月薪給總額之 ...
考績乙等條件在C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題71~80的討論與評價
Q76 、現行考績法11 條規定考績升等之條件： 2 年甲等1 年甲2 年乙等者；近2 年考績為1 甲1 乙，第3 年若要升等，是否依法條又須一個乙？若為甲的話，排列為：甲乙甲；如此 ...
考績乙等條件在公務人員考績乙等等次相關問題之探討前言 - 立法院的討論與評價
惟其規定有上開條件「始得」考列某等次，亦即如有上開條件，也不見得考列該等次，該次修法並以現行銓敘部部長及行政院人事行政總處人事長聯名箋函已能有效控管各機關甲等 ...
考績乙等條件在公務人員考績法的討論與評價
考列甲等及丁等之條件，應明訂於本法施行細則中，以資應用。 ... 第十條, 年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級者，考列乙等以上時，不再晉敘。
考績乙等條件在銓敘部83.1.12.（83）臺華法一字第0942635號函 - 行政令函 ...的討論與評價
一、查公務人員考績法第六條第二項規定；「考列甲等及丁等之條件，應明訂於本法施行細則中，以資應用。 ... 規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下.
考績乙等條件在公務人員考績丙等作法問卷調查的討論與評價
乙等 （70分以上未達80分）. 丙等（60分以上未達70分）. 丁等（未達60分）. 維持考績分數. 考績等次條件, 1.甲等之特殊條件、一般條件；不得考列甲等條件；專案考績一次 ...