舊制退休金請求權時效、勞工退休制度、勞工退休金條例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞動基準法第五十八條勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，、因五年間不行使而消滅。 民法第一百二十九條消滅時效，因左列事由而中斷： 一、請求。 二、承認。
舊制退休金請求權時效在新制退休金請求權時效一定都是5年嗎？的討論與評價
原告之舊制退休金請求權，應依勞基法第58條第1項規定，自退休之次月起算五年。兩造於109年3月31日終止勞動契約，迄今未逾1年，自無被告所稱請求權罹於 ...
舊制退休金請求權時效在同單位可請領舊制退休金時效僅5年的討論與評價
勞退新制施行後，若勞工選擇在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可請領勞退舊制退休金，但請求權時效僅5年。（本報資料照片）.
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舊制退休金請求權時效在符合自請退休要件，迄離職時未向公司申請退休及請求退休金的討論與評價
勞工於自請離職時，若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件，雖未明確提出退休之意思表示，其退休金請求權自離職事實次月起，於五年內仍可行使，以保障其退休權益。
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勞退新制施行後，若勞工選擇在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可請領勞退舊制退休金，但請求權時效僅5年。（本報資料照片）.
舊制退休金請求權時效在勞退新制請領時效問題的討論與評價
1. 勞退舊制的請求權是五年，是指自勞工退休之日起算五年內，勞工都有權利向雇主請求舊制退休金。 2. 60歲的勞工繼續工作，如受僱於94年7月1日以後，事業單位仍要替他每月 ...
舊制退休金請求權時效在超過5年退休金就飛了！舊制勞退權益「4大QA一次看」的討論與評價
好險網編輯）勞工退休之後可有至少2筆政府給付的退休金， ... 則舊制退休金的請求權應自離職事實發生的次月起，5年內都可以行使舊制退休金請求權。
舊制退休金請求權時效在勞工如何請求退休金的討論與評價
換言之，勞工自請退休之權利為僱傭契約終止權之一種，屬形成權，不需雇主之同意，又縱使員工於離職時，未明確表示退休之意思，於離職後五年內，仍得隨時主張，並請求給付 ...
舊制退休金請求權時效在勞退新制未提繳或足額提繳，勞工請求之消滅時效的討論與評價
利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅。 勞工退休金條例第14條. 雇主應為第七條第一項規定之 ...
舊制退休金請求權時效在橫越新舊勞退制度的退休金，應該如何計算結清呢？的討論與評價
依照民法第126條規定，退休金的消滅時效為5年，也就是說，等到勞工真正退休離職後起算5年內，勞工都還有權利向雇主請求退休金。 而承接上面的討論， ...