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董監事酬勞計算、員工分紅制度、員工紅利計算在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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又公司董事會依公司法第235條之1為員工、董監事酬勞分派之決議時,得以經會計師查核過金額作為計算依據,同次董事會可先通過員工、董監事酬勞之分派案,再通過財務報表案。

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    (1)員工紅利=A,即可供分配盈餘×8%。 (2)董監酬勞=B,即可供分配盈餘×8%。 (3)稅後盈餘 ...

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    公司分配盈餘時須依公司章程規定之比例計算員工紅利及董監酬勞,該「員工紅利及董監酬勞」業已費用化,非屬盈餘分配,不得自當年度股東可扣抵稅額帳戶餘額中,減除分派 ...

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    法及公司章程規定,計算或估算員工紅利、董監事酬勞、法定盈餘公積、股. 息、股東紅利等數額據以編製決算書表及「盈餘分派或虧損撥補之議案」,.

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    (2)本期估列員工酬勞及董事、監察人酬勞金額之估. 列基礎、配發股票股數計算基礎及實際配發金額. ,若與估列數有差異時之會計處理。 (3)前一年度員工酬勞及董事、監察 ...

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    員工酬勞之計算. (1) 計算基礎:以稅前之獲利狀況為計算基礎。 (2) 獲利狀況:是指未扣除員工酬勞、董監事酬勞之稅前利益。 2. 決議機關. 董事會按照章程規定員工酬勞 ...

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    前二項員工酬勞以股票或現金為之,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過 ... 倘公司有累積虧損,而章程除依法訂定員工酬勞外,亦訂定董監事酬勞者,於計算 ...

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