董監酬勞發放時間、員工分紅比例、員工酬勞問答集在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工酬勞分派比率，選擇以一定區間或下限之方式記載於公司章程者，當年度員工酬勞分派比率之決定，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之。

裕隆汽車製造股份有限公司（2201）於3月25日公告109年度之盈餘分配案，董事會通過發放現金股利每股1元予股東，員工酬勞及董事酬勞則決議擬不發放。其結果 ...

為使公司法與商業會計法. 之規定一致，並考量「員工分. 紅費用化」的國際趨勢，因. 此，公司法將「員工紅利」修. 正為「員工酬勞」，而有關股. 息及紅利等盈餘分派事項則屬.

為因應員工分紅費用化的國際趨勢及商業會計法修正盈餘分配為股東權益之規定，公司法修正235條及第240條有關員工分紅之條款，並為降低刪除法定獎勵員工制度之衝擊，另 ...

不過，無論是董監酬勞或者員工酬勞，分配方法都屬於公司自治範圍， ... 舉例來說，上市公司中，公司章程規定董監酬勞占當年度盈餘比率上限的最高水準 ...

本公司109年度盈餘分派議案，於110年03月25日經董事會決議通過，擬議盈餘分配情形如下： (1)以現金或股票分派之員工酬勞及董事酬勞金額：分派員工現金酬勞新台幣7,000千 ...

第N+1條：公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款，彌補以往虧損，次提10％為法定盈餘公積，其餘除派付股息外，如尚有盈餘，再股東會決議（大限公司為由股東同意）分派股東 ...

第235條之1後，盈餘分派係股東之權利，公司依. 章程分派員工酬勞，應列為當年度費用。 ... (三) 公開發行公司以股票發放員工酬勞者，其計算股數之. 基礎為何？

依第196條第1項及第227條，公司章程得明訂董事及監察人之報酬，過往董監酬勞之分派基準同員工紅利，即公司倘有盈餘，應先提繳稅款、彌補累積虧損並提撥10% ...

二、章程參考範例如下:「第X條：公司年度如有獲利，應提撥OO%(或OO元)為員工酬勞。 ... 五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有 ...