領年終前提離職 PTT、八卦版、啾啾鞋 PTT在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事情是這樣滴有間公司在他們業界算是出了名的年終好(當然沒有長榮那麼好XD) 然後有個人在年終發之前提離職那公司平均給5個月，就算以30k計算少說十幾 ...

由於公司一些內部的問題讓我現在一刻都不想留在年前也找到新的工作是股票上市公司且待遇比目前好只是新的公司很希望我能在2月底前到職目前在等我通知可以到職的時間我 ...

問過很多人意見有人建議我等領個年終再辭然後跟新公司繼續交涉到職時間也有人建議現在就提不要年後馬上提落人口實順便賭一把老闆有沒有品看他願不願意發年終請問大家 ...

如果您計劃領完年終獎金就離職，那麼建議最好在一個月前事先提出離職申請，讓公司有足夠時間來增補新人交接。通常因為離職事件造成雙方不歡而散，很多會是 ...

會這樣是因為一些原因不想在領年終前預告離職（待的產業相較保守，可能沒辦法領足額），也不太想給主管面子，請問上述這樣的思考邏輯是否正確？

部分網友表示，要做好心理準備「領不到年終的機率有點大」，因為沒有法規規定公司一定要給年終，所以大部分的人都是年後才跳槽、離職，如果年前離職煩心的 ...

我只敢問跟我比較好的同事，但因為他們也沒在年前提離職過，所以都是回「應該」不會影響到年終，年終都1.5，只是問不到有確切經驗的人所以怕怕的.

網友18日在論壇PTT發文分享，身邊一名男性友人所服務的公司，年終獎金在業界是出名的高，然而他卻在年終發放前提離職。原PO試算，這家公司平均發5個月 ...

領完年終就要離職的人是不是很多呀?! 朋友跟同事好像都有這樣的打算同事甚至已經想好要裸辭說過完農曆年之後就要光速閃人XD 自己也是有想離職但還是想 ...

如果想要離職，多數人都會等拿到年終獎金以後再向主管提，不過就有網友 ... 這名網友在PTT的WomenTalk板上，以「為何在發年終前提離職」為題發文，提 ...