員工紅利不發放、員工分紅制度、員工紅利計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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作為股東，你該如何利用這些資訊，檢視公司對董事、對員工的大方或謹慎？台積電董監領最多. 但仍遠低於公司章程規定比率.

（§235-1I）在法律中並未強制公司每年必須固定分派多少比例的員工酬勞，但是強制公司必須在章程中訂明定額或比率。裕隆汽車,分紅,酬勞,公司法,董事會. △ ...

（二）另因員工分紅費用化係自97 年1 月1 日起實施，若被投資公司章程未明確. 規定董事、監察人酬勞及員工紅利之成數，公司係於金額確定時依上年度約. 當持股比例調整投資 ...

A股份有限公司章程中規. 定「公司年度如有獲利，應提. 撥百分之五為員工紅利」，經. 會計師提醒A公司關於「員工. 紅利」規定，公司法已於104. 年5月修正為「員工酬勞」 ...

但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞及董事酬勞。 2.本期估列員工及董事酬勞金額之估列基礎、以股票分派之員工酬勞之股數計算基礎 ...

員工分紅費用化使得可供分配與員工之股數大幅減少，公司可適度提高員工分. 紅比率，增加可供分配與員工之股數，以減低相關之衝擊，協助企業留住優秀人才。至於要提高至 ...

企業分紅：有多個模式都不一樣，簡單的說一個類型；乾股分紅——就是一家公司在開年會時為了留住優秀的員工，以及所有成員，公司老闆向全體職員承諾，來年 ...

慷慨留才【科技組╱台北報導】股東會旺季將至，上市公司陸續公布年度股利和員工分紅金額，從今年已公布股利和員工分紅策略像是股王大立光（3008)、緯 ...

公司章程應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘，作為員工酬勞，並以股票或現金為 ... 公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工 ...

1、為降低公司無法採行員工分紅方式獎勵員工之衝擊，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，以激勵員工士氣。所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派 ...