員工紅利定義、員工紅利計算、員工紅利未發放在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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章程得訂明前項發給股票或現金之對象，包括符合一定條件之從屬公司員工。本條規定，於有限公司準用之。依修正理由，紅利分派對象僅限股東，員工非盈餘 ...

公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 ... 員工之定義 ... 三、員工酬勞分派之依據如下:（一）104年股東常會因係承認103年度員工紅利之 ...

依前三項決議以紅利轉作資本時，依章程員工應分配之紅利，得發給新股或以現金支付 ... 者定義相同，故公司法所規定之員工紅利配股即屬勞基法第二十九條所規定之紅利。

公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？｜法律小教室. 每年到了年終獎金發放的季節，總會有很多工作者產生疑惑，公司說發放獎金時 ...

A股份有限公司章程中規. 定「公司年度如有獲利，應提. 撥百分之五為員工紅利」，經. 會計師提醒A公司關於「員工. 紅利」規定，公司法已於104. 年5月修正為「員工酬勞」 ...

一、公司法上所定義之「員工」概念（一）實務見解（除外說） ... 認為，經理人本屬於公司之員工，當董事兼任經理人職務時，即具有員工身分，得基於該身分參與員工紅利 ...

答：企業編製期中財務報表時，得以截至當期止之稅. 前利益扣除分派員工酬勞前利益乘上公司章程所. 定之定額或比率估列員工酬勞金額；惟若公司章. 程所定之比率係以區間表示 ...

加股東會並領取公司之紅利、股息者不同。公司法雖未就「員工」為定義性規定，是除. 董事、監察人並非員工外，包括執行長18、. 經理人19在內之人均可由公司認定為員工 ...

A：公司法第235―1條於章程有增訂「員工酬勞」之分派條文，之後公司才能據以合法列報員工酬勞。而所稱「員工」的定義為:不包括董事、監察人。

在談論公司不發年終獎金是否有違勞基法前，需先了解公司的「年終獎金」定義是「獎金」還是「工資」，有些公司與員工簽訂勞僱契約時，會寫明約定的保障 ...