公務人員考績法施行細則、考績乙等條件、考績甲等條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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所有條文 · 一、曾受刑事或懲戒處分者。 · 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。 · 三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。 · 四、曠職一日或 ...

法規名稱：, 公務人員考績法施行細則. 修正時間：, 104.12.30. 立法沿革：, 中華民國104年12月30日考試院考臺組貳一字第10400077571號令修正發布第3條、第4條、第7條、 ...

公務人員考績法施行細則 · 一、, 針對時弊，研擬改進措施，經採行確有重大成效者。 · 二、, 對主辦業務，提出重大革新具體方案，經採行確具成效者。 · 三、, 察舉不法，維護 ...

﹝1﹞ 年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： ﹝2﹞ 甲等：八十分以上。 ﹝3﹞ 乙等：七十分以上，不滿八 ...

主旨：檢送公務人員考績法施行細則第14 條條文修正草案總說明、對照表及意見表各1 份，倘有相關修正意見請依式填列意見表並於110 年3 月12 日(五)前免備文傳至本府本案 ...

法規名稱：, 公務人員考績法施行細則. 時間：, 中華民國104年12月30日. 歷史所有條文. 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。植根法律網會員相關權益與 ...

依本法第三條第一款規定，年終考績係於每年年終考核各官等人員當年一至十二月任職期間之成績，條文意旨考績年資係以月計之，並非以日數規定滿一年辦理之，銓審實務公務人員 ...

公務人員考績法施行細則第十四條修正條文. 第十四條. 本法第十二條第一項第二款所稱專案考績一次記二. 大功，以有下列情形之一且為主要貢獻者為限：.

以受考人既未具本細則第4條所列舉考列甲等條件，又無其他如. 公務人員考績法第13條所定，平時考核功過相抵後，曾記2大功以上人員，考. 績應列甲等之條件，故自不得考列甲等 ...

公務人員考績法施行細則（以下簡稱本細則）自七十六年一月十四. 日訂定施行後，曾歷經十一次修正，最近一次於一百零四年十二月三十. 日修正施行。鑒於近來各機關辦理 ...