約聘人員轉任公務員、約聘公務員轉正、約聘人員不續聘在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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約聘人員轉任公務員在釋58、約聘僱人員年資的討論與評價
釋58、約聘僱人員年資，嗣應公務人員考試錄取轉任為公務人員且年資銜接，. 應如何併計其休假年資。 所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第8 條第1 項.
約聘人員轉任公務員在傳未來約聘人員任滿三年可任公務員？ 羅智強：一張黨證秒升天的討論與評價
傳行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」，草案中指出約聘人員任滿三年，可擔任有職稱職等的職務，被質疑破壞文官制度。國民黨市議員羅智強酸， ...
約聘人員轉任公務員在約聘僱人員相關問題41~50的討論與評價
A42 、如未來轉任公務人員任用，並以委任五等任用時，如符合性質相近，等級相當，成績優良者，得依俸給法第十七條第三項規定，按年核計加級至銓敘審定職等本俸最高級，不過 ...
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約聘人員轉任公務員在行政院人事行政局91.12.11.局考字第0910047277號函的討論與評價
有關約聘僱人員服務至年終未滿一年尚未取得休假資格補實為編制內公務人員核給休假及 ... 是以，約聘僱人員轉任公務人員且年資銜接者，轉任當年以約聘僱人員之在職月數 ...
約聘人員轉任公務員在人事總處欲立法保障約聘人員公務員擔心遭更多口譯哥 - 今周刊的討論與評價
談起行政院人事總處提的最新政策構想，在公部門服務逾20年、已晉升至簡任12職等（中央部會司處長）的林小姐忿忿不平。 讓她埋怨的，是行政院人事行政總處6 ...
約聘人員轉任公務員在請問約聘人員年資可以併計為公務人員退休年資嗎？ - 新竹市政府的討論與評價
請問約聘人員年資可以併計為公務人員退休年資嗎？ 解答. 聘用人員聘用條例公佈施行後〈民國58年4月28日〉至行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法發布前〈民國61年12月27 ...
約聘人員轉任公務員在原約聘僱年資得併計休假，惟於補實編制內公務人員之當年的討論與評價
二．您由約聘僱人員轉任為公務人員，如果年資銜接者，您聘僱人員年資馬上可以併計公務人員年資辦理 ...
約聘人員轉任公務員在約聘人員進用3年轉公職？不讓人才變「免洗筷」美意為何挨批 ...的討論與評價
近日行政院人事總處，擬具《聘約人員人事條例》草案，規定三等以上約聘人員，進用滿3年後可任特定機關有職稱職務，遭外界質疑大開後門、有酬庸攏絡及 ...
約聘人員轉任公務員在銓敘部全球資訊網[ 休假事項]的討論與評價
關於約聘僱人員辭職轉任公務人員休假年資銜接認定，以書面公文書為認定之標準，即公務人員接獲新職派代令後如依法於限期內報到，且離職證明書中之離職生效日期與到職 ...
約聘人員轉任公務員在聘用人員聘用條例的討論與評價
第一條本條例依公務人員任用法第二十一條之規定制定之。 ... 第五條聘用人員之約聘期間，有左列情形之一者，得予續聘：. 一、原定約聘期間少於預定完成期限者。